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20 世纪 50 年代国营企业职工福利 制度的调整与探索
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黄岑玥
摘要:

新中国成立初期,国营企业在提高职工生活水平的同时,也产生了福利经费 超支和浪费等问题。为更好地将改善福利与发展生产相结合,20  50 年代,党和政府探 索并尝试了规范福利开支、鼓励职工自办福利等方式,不断推动职工福利从国家“包下来” 转向国家、企业、职工合理分担的模式。在探索过程中,党和政府始终坚持在发展生产的基 础上逐步改善职工生活的方针,指导国营企业及时纠正可能出现的错误偏向,保证了国营企 业职工福利制度调整工作的顺利开展。


Abstract:
关键词:职工福利制度? 国营企业?“包下来”?20世纪50年代
Keywords:
分类号:<span style=";font-family:&#39;Times New Roman&#39;;color:rgb(35,31,32);font-size:14px">K27</span><span style=";font-family:&#39;Adobe 仿宋 Std R&#39;;color:rgb(35,31,32);font-size:14px"><span style="font-family:Adobe 仿宋 Std R">;</span></span><span style=";font-family:&#39;Times New Roman&#39;;color:rgb(35,31,32);font-size:14px">F275</span><p><br/></p>
出版年·卷·期:2020·27·第4期
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参考文献:

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